काम को बेहतर बनाने के लिए अपनी आवाज़ का इस्तेमाल करें
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YVR2 के यूनिफोर सदस्यों को नमस्कार! मैं कुछ रोमांचक अपडेट्स के साथ लिख रहा हूँ। सबसे पहले, हमें यह घोषणा करते हुए खुशी हो रही है कि एक ऑनलाइन सर्वेक्षण आपके लिए तैयार है, जिसे भरकर आप हमें बता सकते हैं कि आप कार्यस्थल में क्या बदलाव चाहते हैं। यह " सौदेबाजी सर्वेक्षण " आपके YVR2 सौदेबाजी समिति को निर्देशित करने में मदद करेगा जब वे आपके नए सामूहिक समझौते पर बातचीत करने के लिए अमेज़न प्रतिनिधियों के साथ मिलेंगे। सर्वेक्षण भरकर, आप हमें वेतन, नौकरी की सुरक्षा और काम पर अपने समय को बेहतर बनाने के लिए अपने अन्य सुझावों के बारे में विस्तार से बता पाएँगे। यह सर्वेक्षण पूरी तरह गोपनीय है, और अमेज़न प्रबंधकों को यह पता नहीं चलेगा कि आपने सर्वेक्षण भरा है , न ही वे इसके परिणाम देखेंगे। हालाँकि, YVR2 में एक कर्मचारी के रूप में आपकी स्थिति की पुष्टि करने के लिए, आपको अपने नाम और पद के बारे में जानकारी भरनी होगी। दूसरी रोमांचक खबर यह है कि यूनिफ़ोर YVR2 कर्मचारियों के साथ ऑन-साइट बैठकें आयोजित करेगा। 16 सितंबर वाले सप्ताह में चार सत्रों के दौरान, यूनिफ़ोर के कर्मचारी कार्यस्थल पर मौजूद रहेंगे और अपना परिचय देंगे, आपको यूनियन सौदेबाजी प्रक्रिया के बारे में जानकारी देंगे और आपके किसी भी प्रश्न का उत्तर देंगे। केवल यूनियनों के लिए आयोजित इन बैठकों के लिए किसी भी अमेज़न प्रबंधक या पर्यवेक्षक को कमरे में आने की अनुमति नहीं होगी।
सभी बैठकें मुख्य ब्रेकरूम में होती हैं। इन्हें आपके ब्रेक टाइम में नहीं गिना जाएगा, और यूनियन सेशन को पेड टाइम माना जाएगा। याद रखें कि यूनियन सदस्य होने के नाते यूनियन की बैठकों में भाग लेना आपका कानूनी अधिकार है। अगले हफ़्ते के लिए हमने जो बैठकें निर्धारित की हैं, उन्हें ब्रिटिश कोलंबिया लेबर रिलेशंस बोर्ड ने मंज़ूरी दे दी है। अमेज़न के पास आपकी भागीदारी की अनुमति देने के अलावा कोई विकल्प नहीं है। धन्यवाद और मैं आप सभी से शीघ्र ही मिलने की आशा करता हूँ! एकजुटता में, मारियो सैंटोस |
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