आपके यूनियन अनुबंध का पहला चरण

मुझे उम्मीद है कि पिछले हफ़्ते आपको यूनियन वार्ताओं के बारे में हमारा पत्र पढ़ने का समय मिला होगा। अगर आपने इसे नहीं पढ़ा, तो आप इसे यहाँ पढ़ सकते हैं !

मैं आज आपको यह बताने के लिए लिख रहा हूं कि हम शीघ्र ही आपकी सौदेबाजी समिति के लिए कार्यस्थल पर चुनाव शुरू करने जा रहे हैं। 

जैसा कि मैंने पिछले सप्ताह लिखा था, सौदेबाजी समिति आपके सहकर्मियों का समूह है, जो मेरे और अन्य पेशेवर संघ वार्ताकारों के साथ, अमेज़न के साथ आपके पहले सामूहिक समझौते पर चर्चा (या "सौदेबाजी") करने के लिए बैठेंगे।  

एक संघीकृत कार्यस्थल में, कर्मचारियों के नियम और शर्तें (जैसे वेतन, लाभ, कार्यस्थल मानक) एक सामूहिक समझौते में निर्धारित की जाती हैं। सामूहिक सौदेबाजी के दौरान नियोक्ता और संघ द्वारा उन पर बातचीत की जाती है और सहमति बनती है। 

आपकी सौदेबाजी समिति का चुनाव आप, यानी अमेज़न YVR2 के कर्मचारी करते हैं। वे अमेज़न के साथ यूनियन मीटिंग (जिसे "सौदेबाजी की मेज" भी कहा जाता है) में होने वाली गतिविधियों के बारे में आपके सीधे संवाद का माध्यम हैं। 

एक बार सौदेबाजी समिति का चुनाव हो जाने के बाद, हम आपके कार्यस्थल में क्या परिवर्तन होना चाहिए, इसके लिए आपके सुझाव लेना शुरू कर सकते हैं: वेतन से लेकर स्वास्थ्य और सुरक्षा तक, आप यूनियन अनुबंध के साथ सकारात्मक परिवर्तन को आकार देने में मदद कर सकते हैं। 

यदि आप सौदेबाजी समिति में शामिल होने में रुचि रखते हैं, तो हमें [email protected] पर बताएं। 

यदि आपने अभी तक ऐसा नहीं किया है, तो हमें अपने ईमेल संपर्कों में जोड़ें ताकि आप एक भी अपडेट न चूकें। 

धन्यवाद और मैं आप सभी से शीघ्र ही मिलने की आशा करता हूँ! 

एकजुटता में, 

मारियो सैंटोस
यूनिफ़ोर राष्ट्रीय प्रतिनिधि 

पुनश्च - पीएनई में हमारे मजदूर दिवस समारोह में आए सभी वाईवीआर2 कार्यकर्ताओं का धन्यवाद। आपसे मिलकर और अनुबंध सौदेबाजी के बारे में आपके विचार जानकर बहुत अच्छा लगा।