उप-अनुबंध, तृतीय-पक्ष कंपनियां, क्लोजर और उत्तराधिकारी

गोदाम आर्थिक संकुचन या आपूर्ति और मांग के भौगोलिक क्षेत्रों को स्थानांतरित करने के समय में बंद होने के लिए कमजोर हैं। . कठिन आर्थिक समय में, विच्छेद के बारे में रोजगार मानक गैर-संघ श्रमिकों की पर्याप्त रूप से रक्षा नहीं करते हैं।

इसके अतिरिक्त, उप-अनुबंध और तृतीय-पक्ष भंडारण कंपनियों का बढ़ता उपयोग दो-स्तरीय कार्यस्थल बना सकता है और रोजगार मानकों को कमजोर कर सकता है।

सामूहिक समझौते बाहरी ठेकेदारों से श्रमिकों की नौकरी की सुरक्षा की रक्षा कर सकते हैं, जो कि संघ के सदस्य द्वारा किए जाने वाले काम को रेखांकित करके किया जाना चाहिए।

सामूहिक सौदेबाजी के दौरान, Unifor भी बढ़ाया विच्छेद प्रावधानों है कि संयंत्र बंद करने की लागत निषेधात्मक बनाने के लिए बातचीत करने के लिए काम करता है और यह सुनिश्चित करता है कि सदस्यों को बंद या स्वचालन के कारण नौकरी उन्मूलन की स्थिति में ध्यान रखा जाता है.