अवसर: एक गोदाम क्षेत्र विकास रणनीति की ओर

वेयरहाउस सेक्टर का आयोजन: गोदाम क्षेत्र में यूनियन घनत्व में वृद्धि शायद गोदाम श्रमिकों के लिए काम करने की स्थिति में सुधार करने और पारंपरिक रूप से अनिश्चित और कम गुणवत्ता वाले गोदाम नौकरियों को "अच्छी नौकरियों" में बदलने का नंबर एक तरीका है।

अच्छी गोदाम नौकरियां बनाना और एक उद्योग मानक का निर्माण: गोदाम क्षेत्र में "अच्छी नौकरियां" बनाने के लिए, श्रमिकों को मजदूरी और काम करने की स्थिति के लिए बुनियादी न्यूनतम थ्रेसहोल्ड के साथ एक उद्योग मानक स्थापित करने की आवश्यकता होगी, ताकि नियोक्ताओं को अपने सामान्य 'विभाजित और जीत' या 'नीचे की ओर दौड़' रणनीतियों में शामिल होने से रोका जा सके।

एक सेक्टर के रूप में एक साथ आना: गोदाम का काम अक्सर जनता की आंखों से बाहर होता है, और गोदाम श्रमिक कभी-कभी अदृश्य और अलग-थलग महसूस करते हैं। गोदाम क्षेत्र में अधिक समन्वय, संघ और गैर-संघ श्रमिकों के बीच, और यहां तक कि यूनियनों के भीतर भी, शक्तिशाली स्थान बनाएगा जहां श्रमिक अपनी शक्ति का निर्माण कर सकते हैं, अपनी जीत साझा कर सकते हैं, और अपने क्षेत्र के लिए विकास रणनीति का निर्माण कर सकते हैं। अधिक क्षेत्र समन्वय सौदेबाजी में अधिक शक्ति का कारण बनेगा, जहां श्रमिक ऊपर सूचीबद्ध कई चुनौतियों को संबोधित करने में सक्षम होंगे।

रोजगार और श्रम मानकों में सुधार: साथ ही, हमें रोजगार और श्रम मानकों में सुधार के लिए काम करना चाहिए। हालांकि इस प्रकार के सुधारों के लिए संसाधन-गहन अभियानों और राजनीतिक आयोजन की आवश्यकता होती है, हमें कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा में सुधार करने, अधिक मानक और पूर्णकालिक नौकरियां बनाने और बुरे नियोक्ताओं के लिए अधिक जवाबदेही और वास्तविक दंड बनाने के लिए रोजगार नियमों और कानून को मजबूत करना चाहिए।