ओंटारियो खाद्य मूल बातें सदस्यों को पूर्णकालिक नौकरियां हासिल होती हैं और मजदूरी में सुधार होता है
ओन्टारियो फूड बेसिक्स श्रमिकों ने एक नए सामूहिक समझौते की पुष्टि करने के पक्ष में 88% मतदान किया जो पूर्णकालिक नौकरियों की रक्षा और वृद्धि करता है, मजदूरी और लाभ वृद्धि को सुरक्षित करता है और अंशकालिक श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य लाभ योजना का विस्तार करता है।
कंपनी के राष्ट्रीय अध्यक्ष जेरी डायस ने कहा, "बहुत कुछ दांव पर लगा था, क्योंकि महामारी शुरू होने के बाद से यूनिफॉर और फूड बेसिक्स मूल कंपनी मेट्रो के बीच यह पहली बातचीत थी। "सौदेबाजी समिति ने एक समझौता हासिल किया जो प्रमुख संघ प्राथमिकताओं पर आगे बढ़ता है, जिसमें सार्थक लाभ के साथ अधिक पूर्णकालिक नौकरियों को सुरक्षित करना और जोड़ना शामिल है जो न केवल फूड बेसिक्स में सदस्यों के जीवन में सुधार करता है, बल्कि ओंटारियो डिस्काउंट सुपरमार्केट के लिए नए मानक भी निर्धारित करता है।
नए चार साल के सामूहिक समझौते में ओंटारियो में 20 फूड बेसिक्स स्टोर्स में 1,400 से अधिक स्थानीय 414 सदस्य शामिल हैं।
यूनिफोर 414 के अध्यक्ष गॉर्ड करी ने कहा, ''कोविड-19 के कारण सौदेबाजी में देरी हुई और जब मेट्रो ने इन आवश्यक कर्मचारियों के लिए सौदेबाजी इकाई में सबसे अधिक वेतन पाने वाले पूर्णकालिक कर्मचारियों को हटाने की मांग की।
"हमारे सदस्यों ने एक मजबूत हड़ताल जनादेश दिया, जिसने समिति को कंपनी को अपनी मांगों में साहसी होने के लिए प्रोत्साहित किया और फूड बेसिक्स को साबित कर दिया कि हम पीछे हटने वाले नहीं थे। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हमने ऐसी भाषा का सौदा किया जो न केवल पूर्णकालिक विभाग प्रमुखों की रक्षा करती थी, बल्कि 10 नई पूर्णकालिक नौकरियां पैदा करने के लिए और भी आगे बढ़ जाती थी।
सामूहिक समझौते पर प्रकाश डाला गया है:
- पूर्ण और अंशकालिक श्रमिकों के लिए वेतन बढ़ता है, पूर्ण वापसी वेतन के साथ।
- अंशकालिक वेतन स्तरों का उन्मूलन।
- पूर्णकालिक नौकरियों की सुरक्षा और विकास
- प्रतिबद्धता है कि नौकरी छोड़ने के माध्यम से खोई गई पूर्णकालिक नौकरियों को बदल दिया जाएगा
- अंशकालिक श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य लाभ योजना का विस्तार
- वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए छुट्टियां बढ़ाई गईं।
- अधिक लचीला शोक अवकाश।
- पूर्णकालिक और अंशकालिक योजना सदस्यों के लिए बेहतर ऑप्टिकल योजना।