नौकरी का स्वामित्व
श्रमिकों को यह निर्धारित करने के लिए एक उचित प्रक्रिया की आवश्यकता होती है कि वरिष्ठता, आवश्यक कौशल, विकास और प्रशिक्षण और अन्य कारकों के आधार पर श्रमिकों के लिए कौन सी नौकरियां उपयुक्त हैं।
कंपनी और संघ के बीच एक सामूहिक समझौता स्पष्ट रूप से "नौकरी के स्वामित्व" की रूपरेखा तैयार करेगा, जहां एक कार्यकर्ता की भूमिका में एक स्पष्ट नौकरी वर्गीकरण, कर्तव्यों का विवरण और वेतन दर होती है।