महत्वपूर्ण अपडेट: अमेज़न YVR2 में प्रमाणन रद्द करने के लिए आवेदन दाखिल किया गया
महत्वपूर्ण अपडेट: अमेज़न YVR2 में प्रमाणन रद्द करने के लिए आवेदन दाखिल किया गया
आज दोपहर हमें ब्रिटिश कोलंबिया श्रम संबंध बोर्ड द्वारा सूचित किया गया कि अमेज़ॅन वाईवीआर2 पूर्ति केंद्र में यूनिफोर लोकल 114 को अमान्य घोषित करने के लिए एक आवेदन दायर किया गया है।
हम समझते हैं कि यह खबर चिंताजनक हो सकती है।
पिछले कुछ दिनों में, कई कर्मचारियों ने हमसे संपर्क करके बताया है कि जब उनसे यूनियन को निरस्त करने के लिए फॉर्म 33ए भरने को कहा गया, तो उन्हें दबाव महसूस हुआ, डराया गया या वे पूरी तरह से समझ नहीं पाए कि वे किस पर हस्ताक्षर कर रहे हैं। कुछ अन्य लोगों ने निरस्तीकरण का मतलब समझने के बाद अपना निर्णय बदल दिया है।
यदि आप उन श्रमिकों में से एक थे, तो आगे आने के लिए धन्यवाद।
किसी यूनियन के प्रमाणन रद्द करने के लिए आवेदन दाखिल करने का मतलब यह नहीं है कि यूनियन का प्रमाणन रद्द कर दिया गया है।
अब बोर्ड आवेदन के समर्थन में प्रस्तुत साक्ष्यों की समीक्षा करके और प्राप्त निरस्तीकरणों से उनकी तुलना करके अपनी सामान्य जांच करेगा। बोर्ड को यह निर्धारित करना होगा कि क्या वर्तमान में सौदेबाजी इकाई के कम से कम 45% कर्मचारी इस आवेदन का समर्थन करते हैं और क्या यह आवेदन विचारणीय होने के योग्य है।
यूनियन के बिना अमेज़न के पास सारी शक्ति है
यूनिफोर का मानना है कि इस स्तर पर यूनियन को अमान्य घोषित करना अमेज़न के हितों को पूरा करता है, न कि उन श्रमिकों के हितों को, जिन्होंने एकजुट होकर दुनिया के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक के खिलाफ आवाज़ उठाई और यूनियन प्रतिनिधित्व तथा पहले सामूहिक समझौते पर बातचीत करने के कानूनी अधिकार के लिए कड़ा संघर्ष किया। अब पीछे हटने का मतलब होगा सामूहिक सौदेबाजी के माध्यम से वेतन, लाभ, कार्य समय, नौकरी की सुरक्षा, स्वास्थ्य और सुरक्षा तथा अन्य कार्यस्थल अधिकारों में सुधार के लिए बातचीत करने का अवसर खो देना।
आपका पहला सामूहिक समझौता, जो दुनिया के पहले समझौतों में से एक है, बस कुछ ही कदम दूर है। अमेज़न यह बात जानता है और बहुत डरा हुआ है। हम आपको प्रोत्साहित करते हैं कि आप अपना प्रयास जारी रखें और YVR2 में काम करने की स्थितियों में सुधार करके और वैश्विक स्तर पर अमेज़न कर्मचारियों के लिए सकारात्मक बदलाव लाकर इतिहास रचें।
हम इस प्रक्रिया के आगे बढ़ने पर आपको लगातार सूचित करते रहेंगे। आपके निरंतर सहयोग और सभी के लिए एक बेहतर कार्यस्थल बनाने के लिए एकजुट रहने के लिए धन्यवाद।
मार्गरेट ओलाल
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236-334-1198