अतिरिक्त अवकाश और कार्यस्थल पर निष्पक्षता
यूनिफोर के साथी सदस्यों,
16 अक्टूबर को दोनों पक्षों ने मध्यस्थ के समक्ष यूनियन रोजगार अनुबंध ("सामूहिक समझौता") लागू करने के लिए अंतिम दलीलें प्रस्तुत कीं। मध्यस्थ अब इन सुनवाईयों के दौरान प्रस्तुत साक्ष्यों के आधार पर आपके पहले सामूहिक समझौते की अंतिम सामग्री पर निर्णय लेंगे। निर्णय 16 नवंबर से पहले आने की उम्मीद है!
10 वर्ष की सेवा पूरी होने पर एक सप्ताह की अतिरिक्त सवैतनिक छुट्टी।
वाईवीआर2 में 10 साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को एक अतिरिक्त सप्ताह का सवेतन अवकाश मिलेगा। यह एक नया लाभ है जो हमारे संघ के आने से पहले मौजूद नहीं था, और यह उन कर्मचारियों की दीर्घकालिक प्रतिबद्धता को मान्यता देता है जिन्होंने एक दशक तक कड़ी मेहनत की है।
अनुशासन
आपकी वार्ता समिति ने अमेज़न की आंतरिक प्रक्रिया से अलग एक मध्यस्थता और शिकायत निवारण प्रक्रिया भी सुनिश्चित की है। इससे यूनियन को स्वतंत्र मध्यस्थों की मदद से यह तय करने का अधिकार मिलेगा कि कोई अनुशासनात्मक कार्रवाई या कंपनी की नीति उचित है या नहीं।
यह क्यों मायने रखता है
ये जीतें यूं ही नहीं मिलीं। ये आपकी वार्ता समिति के अथक प्रयासों और आपके प्रतिनिधित्व करने वाले संघ के मजबूत समर्थन से हासिल हुई हैं। हमारे अनुबंध में शामिल हर बात को अमेज़न मनमाने ढंग से वापस नहीं ले सकता।
आप क्या कर सकते हैं
अगर आपको इस बात को लेकर कोई सवाल है कि इसका आप पर क्या असर पड़ेगा, तो अपनी वार्ता समिति से बात करें या मुझसे संपर्क करें। और इन उपलब्धियों के बारे में अपने सहकर्मियों से बात करते रहें! जितने ज़्यादा लोग समझेंगे कि यूनियन को बातचीत में क्या हासिल हो रहा है, भविष्य में हमारी स्थिति उतनी ही मज़बूत होगी।
एकजुटता में,
मारियो सैंटोस
यूनिफ़ोर राष्ट्रीय प्रतिनिधि