बातचीत की अद्यतन जानकारी: मध्यस्थ ने हमारे पहले अनुबंध की दिशा में एक मार्ग सुझाया है।
YVR2 के प्रिय यूनिफोर सदस्यों,
हमारे पास सौदेबाजी से जुड़ी महत्वपूर्ण खबर है!
ब्रिटिश कोलंबिया श्रम संबंध बोर्ड द्वारा दोनों पक्षों को समझौता कराने में मदद के लिए नियुक्त एक स्वतंत्र विशेषज्ञ ने बातचीत की प्रगति की समीक्षा की है। उनकी रिपोर्ट हमारे लिए एक महत्वपूर्ण कदम है।
मध्यस्थ ने सुझाव दिया कि हमारा पहला अनुबंध बाध्यकारी तृतीय-पक्ष सहायता से तय किया जाए, जिसमें दोनों पक्षों के बीच सहमति न बन पाने की स्थिति में एक स्वतंत्र व्यक्ति शर्तों का निर्धारण कर सके। यही वह रास्ता है जिसकी आपकी वार्ता समिति ने मांग की थी। अमेज़न एक अलग रास्ता चाहता था जिसमें आपको पहले अनुबंध की कोई गारंटी नहीं थी।
मध्यस्थ ने बातचीत रुकने के कारणों की भी बारीकी से जांच की। उन्होंने पाया कि बातचीत में रुकावट यूनियन की वजह से नहीं बल्कि अमेज़न की वजह से आई थी। विशेष रूप से:
1. अमेज़न ने कार्यस्थल मानकों पर कोई रियायत देने से इनकार कर दिया। उसने मांग की कि यूनियन को भविष्य में कभी भी काम करने की गति और दबाव को चुनौती देने का अधिकार छोड़ना होगा। मध्यस्थ ने इसे अनुचित और अड़ियल रवैया बताया।
2. अमेज़न ने अपने वेतन प्रस्ताव में देरी की। मध्यस्थ द्वारा कंपनी को एक से अधिक बार प्रस्ताव पेश करने के लिए कहने के बावजूद, उसने अप्रैल तक कोई भी वेतन प्रस्ताव नहीं रखा। मध्यस्थ ने पाया कि समझौता करने का यह प्रयास उचित नहीं था।
आगे क्या होगा: यह एक सिफारिश है, अंतिम निर्णय नहीं। अब श्रम बोर्ड तय करेगा कि बातचीत कैसे आगे बढ़ेगी। हम आपको हर कदम पर अपडेट देते रहेंगे।
यह रिपोर्ट इस बात की पुष्टि करती है कि आपमें से कई लोग पहले से ही जानते हैं: आपका यूनियन एक निष्पक्ष पहले अनुबंध के लिए लड़ रहा है, और अमेज़न ही वह कंपनी है जो इसमें बाधा डाल रही है।
यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो अपनी वार्ता समिति के किसी सदस्य से बात करें या मुझसे सीधे संपर्क करें।
एकजुटता में,
मारियो सैंटोस
यूनिफ़ोर राष्ट्रीय प्रतिनिधि