सौदेबाजी जारी है
YVR2 में स्थित Unifor लोकल 114 के प्रिय सदस्यों,
आपको और आपके परिवार को नव वर्ष की हार्दिक शुभकामनाएं। 2025 कनाडा में अमेज़न कर्मचारियों के लिए एक ऐतिहासिक वर्ष था, और 2026 में और भी कई उपलब्धियां हासिल होने की उम्मीद है क्योंकि हम आपके पहले संघ सामूहिक समझौते की दिशा में काम कर रहे हैं।
अब तक हम कंपनी के साथ बातचीत के लिए छह बार मिल चुके हैं। हमने सर्वेक्षण और अन्य वार्ताओं में आपके द्वारा उठाए गए प्राथमिकता बिंदुओं, जैसे कि कार्य में तेजी लाना, वेतन और नौकरी की सुरक्षा, पर चर्चा की है। कंपनी ने अभी तक इन मुद्दों पर कोई प्रगति करने में आनाकानी की है, लेकिन हम आने वाले हफ्तों में और भी बैठकें करेंगे।
आपकी वार्ता समिति और मैं व्यक्तिगत रूप से आपको अद्यतन जानकारी देने और आपके प्रश्नों का उत्तर देने के लिए उत्सुक हैं, इसलिए हम मार्च में एक सदस्यता बैठक आयोजित करेंगे। अधिक जानकारी शीघ्र ही दी जाएगी।
कानूनी मोर्चे पर, हमें यह घोषणा करते हुए खुशी हो रही है कि आपके 2025 के वेतन वृद्धि के लिए यूनिफोर के मामले के कुछ हिस्सों को खारिज करने के लिए अमेज़ॅन द्वारा दायर आवेदन को अस्वीकार कर दिया गया है। हालांकि यह एक छोटी सी तकनीकी जीत प्रतीत होती है, लेकिन इससे 1. हमारा मामला जारी रहेगा ताकि हम आपकी पिछली तारीख से लागू होने वाली वेतन वृद्धि जीत सकें, और 2. यह दर्शाता है कि ब्रिटिश कोलंबिया की कानूनी प्रणाली (इस मामले में, श्रम बोर्ड) द्वारा अमेज़ॅन के कानूनी दांव-पेच को लगातार खारिज किया जा रहा है।
हमें उम्मीद है कि आपकी 2025 की वेतन वृद्धि के खिलाफ हमारी अपील पर जल्द ही, शायद इसी महीने, फैसला आ जाएगा। जैसा कि पहले बताया गया है, हम आपको वह वेतन वृद्धि दिलवाना चाहते हैं जिसके आप हकदार हैं, साथ ही अमेज़ॅन द्वारा YVR2 कर्मचारियों के साथ किए गए अनुचित व्यवहार के लिए अतिरिक्त वित्तीय मुआवज़ा भी दिलवाना चाहते हैं।
यदि आपके कोई प्रश्न हों तो कृपया मुझसे संपर्क करने में संकोच न करें।
एकजुटता में,
मारियो सैंटोस
यूनिफ़ोर राष्ट्रीय प्रतिनिधि
पुनश्च - हमेशा की तरह, प्रबंधकों द्वारा आपके या आपके सहकर्मियों के साथ दुर्व्यवहार की रिपोर्ट हमें गोपनीय रूप से भेजते रहें। ये रिपोर्ट कार्यस्थल पर उत्पीड़न और पक्षपात को खत्म करने में मदद करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं।