YVR2 कर्मचारियों के लिए एक और जीत: मध्यस्थता प्रक्रिया आगे बढ़ी
प्रिय सदस्यों,
वाईवीआर2 में आपके पहले सामूहिक समझौते के लिए चल रही लड़ाई में हमारे पास एक और महत्वपूर्ण अपडेट है।
हमारे पिछले अपडेट में हमने आपको बताया था कि बीसी लेबर रिलेशंस बोर्ड ने पहले अनुबंध मध्यस्थता का आदेश दिया था और एक स्वतंत्र मध्यस्थ नियुक्त किया गया था।
अमेज़न ने उस प्रक्रिया को रोकने की कोशिश की।
अमेज़न ने श्रम संबंध बोर्ड से अन्य कानूनी चुनौतियों के साथ आगे बढ़ने के दौरान मध्यस्थता को स्थगित करने का अनुरोध किया है।
बोर्ड ने मना कर दिया।
31 अगस्त को बोर्ड ने मध्यस्थता प्रक्रिया को रोकने के लिए अमेज़ॅन के आवेदन को खारिज कर दिया।
इसके बाद अमेज़न ने कर्मचारियों को एक और "यूनियन फैक्ट्स" संदेश भेजा है जिसमें यह सुझाव दिया गया है कि बोर्ड कर्मचारियों को अपनी बात रखने से रोक रहा है।
तथ्य इस प्रकार हैं:
अमेज़न ने बोर्ड से मध्यस्थता रोकने का अनुरोध किया।
बोर्ड ने अमेज़न के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया।
मध्यस्थता की प्रक्रिया आगे बढ़ रही है।
सत्र 4 सितंबर से शुरू होंगे, और 14-16 अक्टूबर के लिए अतिरिक्त तिथियां निर्धारित की गई हैं। वेतन और समय-निर्धारण सहित महत्वपूर्ण लंबित मुद्दों को मध्यस्थ के समक्ष रखा जाएगा।
हम जानते हैं कि यह एक लंबी प्रक्रिया रही है। लेकिन YVR2 के कर्मचारियों ने पहले सामूहिक समझौते के लिए काफी लंबा इंतजार किया है।
जब भी अमेज़न ने प्रक्रिया में देरी करने की कोशिश की है, हम आगे बढ़ते रहे हैं।
यह ताजा फैसला YVR2 कर्मचारियों के लिए एक और जीत है।
यूनिफोर एक मजबूत प्रथम सामूहिक समझौते के लिए संघर्ष जारी रखेगा और मध्यस्थता की कार्यवाही के दौरान आपको अपडेट करता रहेगा।
एकजुटता में,
मारियो सैंटोस
यूनिफ़ोर राष्ट्रीय प्रतिनिधि