डेल्टा कर्मचारियों की जीत - अनुचित वेतन संबंधी फैसला

प्रिय अमेज़न सदस्यों,

हम आपको अपडेट देना चाहते थे।

अनुचित वेतन संबंधी निर्णय

कल दोपहर हमें ब्रिटिश कोलंबिया श्रम संबंध बोर्ड में दायर अनुचित वेतन शिकायत के संबंध में एक निर्णय प्राप्त हुआ।

बोर्ड ने फैसला सुनाया कि कंपनी कानून तोड़ा और उन्होंने हमारे लोकल 114 के सदस्यों पर गैरकानूनी रूप से वेतन वृद्धि पर रोक लगाकर श्रम संहिता का उल्लंघन किया, और यूनिफोर द्वारा दायर शिकायत को बरकरार रखा।  

बोर्ड ने कहा

मैं आदेश देता हूं कि नियोक्ता YVR2 में कार्यरत कर्मचारियों को निम्नलिखित सुविधाएं प्रदान करे: समान वेतन वृद्धि

अन्य स्थलों पर लागू किए गए YVR नोड में, जैसा कि अनुच्छेद 19 में वर्णित है

नियोक्ता द्वारा 8 अक्टूबर, 2025 को प्रस्तुत किया गया दस्तावेज, उस तिथि से पूर्वव्यापी रूप से लागू होगा जिस पर

नियोक्ता ने अन्य वाईवीआर नोड साइटों पर 2025 की वेतन वृद्धि लागू कर दी है ।

यह वही फैसला है जिसका हम इंतजार कर रहे थे। इसका समय विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि अनुचित श्रम प्रथाओं से संबंधित सुनवाई जल्द ही शुरू होने वाली है। 

हालांकि लड़ाई अभी खत्म नहीं हुई है, लेकिन यह फैसला हमारे सदस्यों के लिए एक महत्वपूर्ण जीत है।

हम इस बात की जानकारी का इंतजार कर रहे हैं कि इसे कब लागू किया जाएगा। 

मध्यस्थता आवेदन

हम आपको यह भी सूचित करना चाहते हैं कि यूनिफोर ने पहले सामूहिक समझौते की मध्यस्थता के लिए आवेदन किया है।

पहले सामूहिक समझौते पर बातचीत करते समय, यूनियन और नियोक्ता को एक तटस्थ तीसरे पक्ष की सहायता की आवश्यकता हो सकती है।

एक मध्यस्थ चर्चाओं को सुगम बनाने में मदद कर सकता है और पक्षों को सामूहिक समझौते की कुछ या सभी शर्तों पर सहमति तक पहुंचने में सहायता कर सकता है।

मौजूदा परिस्थितियों में, यूनियन ने ब्रिटिश कोलंबिया श्रम संबंध संहिता की धारा 55 के तहत आवेदन किया है, क्योंकि हमारा मानना ​​है कि नियोक्ता जानबूझकर सौदेबाजी की प्रक्रिया में देरी कर रहा है।

जैसे-जैसे नई जानकारी उपलब्ध होगी, हम आपको सूचित करते रहेंगे।

एकजुटता में,

आपकी अमेज़न सौदेबाजी समिति
यूनिफोर लोकल 114